Die besten Arbeitgeber in Deutschland 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Einfach alles. Amadeus Fire war die beste Entscheidung meines bisherigen Arbeitslebens. Ich wurde aus einem absoluten unterirdischen Arbeitsverhältnis direkt mit einem unbefristeten Festvertrat herausgenommen und innerhalb von 1 Monat vermittelt. Nach 4 weiteren Monaten wurde ich nun von meinem neuen Arbeitgeber übernommen und könnte nicht glücklicher sein. Danke an das gesamte Team von Amadeus Fire Dortmund. Ihr habt mein, und auch das Leben meiner Familie, um 180 Grad gedreht.

Sehr schöne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren und Docking Station, was hybrides Arbeiten ermöglicht. Großraumbüro kann an vollen Tagen für erhöhte Lautstärke sorgen

Während meines Einsatzes:
- Tolles und großes Büro
- top technische Ausstattung zum Arbeiten
- Unterstützungsangebot von Kollegen war immer da, wenn man Hilfe gebraucht hat
- Gleitzeitmöglichkeit ist da
- Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem gewesen

Es wird geholfen wo es geht auch Abteilungsübegreifend
Selten aber manchmal wird auch versucht gerne Arbeit an „zu hilfsbereite“ Personen abzugeben

Gehalt 3/5 Sterne
Sozialleistungen 5/5 Sterne
Was Sozialleistungen angeht, gibt es glaube ich kein Unternehmen am Markt, was so viel Sachen macht wie die Allianz.
Beim Gehalt hingegen ist man sehr sparsam und trotz guter Leistungen geht da außer der Regelanpassung nicht sehr viel. Auch im Marktvergleich zählt die Allianz nicht zu den Top-Zahlern! Dafür sind aber die Sozialleistungen und das Arbeiten drum herum wirklich umso besser.

Die Arbeitsumgebung in den Büros der Allianz in München ist modern und gut ausgestattet. Der Standort in Schwabing bietet eine angenehme und zentrale Lage, und die Büros sind mit aktuellen technischen Standards ausgestattet. Offene Arbeitsbereiche und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Kollaboration und Fokusarbeit. Dort wo diese Standards noch nicht bestehen, wird in den nächsten Jahren daran gearbeitet, diese entsprechend umzubauen. Die Arbeitsbedingungen bei der Allianz SE sind fair und ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen zu einer hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze tragen zum physischen Wohlbefinden der Angestellten bei. Arbeitsdruck und Deadlines können je nach Projektbelastung variieren, sind aber insgesamt gut zu bewältigen.

Es ist wie in jedem Großunternehmen sehr Team-abhängig aber in meinem Team herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Wir respektieren und unterstützen einander.

Sehr soziale Kompetenzfelder - die Mitarbeiter haben unterschiedlichste Anlaufstellen, wo Themen wie Elternzeit, Kinderbetreuung, Wiedereingliederungsmöglichkeiten nach längerer Abwesenheit (Krankheit, sonstige Gründe) angeboten werden. Hier muss sich die Firma definitiv nicht verstecken ...

Aufgrund des Eingruppierungssystems werden gleiche Tätigkeiten über alle Ebenen gleich entlohnt. Dies kann aber auch offen diskutiert werden bei Änderungen oder wenn man sich unwohl fühlt. Dafür gibt es Gremien aus HR und Betriebsräten, die unterstützen.

Nimmt ab. Früher waren wir (fast) alle stolz, bei Mercedes zu arbeiten. Es war eine Ehre und Bekannte waren beeindruckt. Inzwischen war viel Negativberichterstattung und auch in der Mobilitätswende ist es schwierig ein gutes Image auszubauen.
Ich persönlich bin immer noch stolz. Wir bauen tolle Fahrzeuge und sind eine gute Marke.

Meine Teamleitung war ein Traum ! Genau das was man sich von Führungskräften wünscht : offen, transparent, emphatisch und helfen wo sie können.
Leider kann man das vom CEO nicht so behaupten, leider wird der oft sehr schnell patzig und zickig vorallem bei Betriebsversammlungen wenn unangenehme fragen gestellt werden.

Informationen zu meiner Arbeit bekomme ich regelmäßig da die Qualitätssicherung oberste Priorität hat. Weitere Infos kommen nicht immer ganz durch

Für Weiterbildung gibt es sehr viele Möglichkeiten und Angebote. Karriere hängt natürlich immer auch von einem selbst ab. Letztlich hat man in einem so großen Laden viele Möglichkeiten.

Leider kämpft die Deutsche Telekom immer noch mit Meinungen, die aus Behördenzeiten vor über 30 Jahren stammen. Vertreten werden diese Meinungen oftmals von Menschen, die es weder erlebt haben, noch beurteilen können. Hinterfragt man negative Aussagen, muss man feststellen, dass eigentlich noch nie negative Erfahrungen gemacht wurden.

Überwiegend gibt es einen Zusammenhalt. Jeder Mensch ist eigen, daher ist dies m.E. Nicht auf das Unternehmen zurückzuführen.

Seit ein paar Jahren ist man in Stuttgart in einen neuen Bürokomplex gezogen. Dementsprechend modern ausgestattet sind die Büros und Meetingräume sowie Phone booths. Durch Kafeteria und Café, sowie einige Kaffeeküchen innerhalb des Komplexes sind auch genügend Möglichkeiten vorhanden, seine Pause zu verbringen.
Die eigene Ausstattung (Notebook, Smartphone etc.) ist recht modern und wird auch in einem sinnvollen Zeitraum erneuert.

Es werden Bemühungen angestrebt die Prozesse und Produkte stetig zu verbessern. Jedoch dauert es auch seine Zeit, die Industrie kurzfristig finanziell für einen nachhaltigen Produktionsstil anzupassen. Diese Schritte werden nach und nach angestrebt. Die Partner sind auch dazu angehalten ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Jedoch wäre ein breiteres Angebot für E-Auto Vergünstigungen oder ein kostenfreies Angebot für E-Ladestationen sicherlich ein höherer Standortvorteil für potenzielle und bestehende Arbeitnehmer.

Ich hätte mir keinen besseren Chef wünschen können. Jeder der mit ihm zutun haben wird, kann und SOLL sich glücklich schätzen! Er hat mir die Welt des Vertriebs beigebracht, hat mir vertraut und hat mir die Möglichkeit gegeben Erfolgsgefühle auf der Arbeit zu bekommen.
Als das Erdbeben in der Türkei stattfand wurde ich mit vollstem Verständnis aufgenommen, mein Chef hat öfters nach mir und meiner Familie gefragt und Mitgefühl gezeigt. Gegen Ende hat mein Chef, meine Familie ins Siemens Gebäude eingeladen und hat ihnen die Welt der Siemens AG vorgestellt - ein Moment voller Stolz. Weiterhin bekam ich das Angebot, mich immer melden zu können, wenn ich Hilfe bei der Arbeitssuche brauche.

Sehr gut , kann meine Arbeitszeit selbst bestimmen. Urlaub genehmigen lassen kein Problem.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.
Vorgesetzte sind zu jeder Zeit für einen da und Ansprechpartner.

Die Zeitarbeiterinnen untereinander waren immer offenherzig und freundlich. Die Kollegen von FERCHAU haben sich immer vortrefflich und ohne Makel verhalten.

Auch in Zeiten als es für mich kein Projekt gab wurde ich nicht gekündigt. Dies war in den 12 Jahren drei mal zu 2-3 Monate der Fall. Diese Situationen wurden im engen Austausch besprochen und Lösungen erarbeitet.

Da der Markt eine Grünanlage auf dem Dach hat ist es selbst in den Sommer Monaten sehr angenehm zu arbeiten.
Nötiges Arbeitsmaterial gibt es auch ausreichend. Fehlen Kleinigkeiten kann man diese leicht beschaffen.
Auch für die Gesundheit des Mitarbeiters wird geachtet.
Jede Woche gibt es für das Personal so kostenlos frisches Obst Bananen, Äpfel, Tomaten usw.
Ebenso gibt es auch Veranstaltungen mit Krankenkassen, Gesundheitscheck, Seh und Hörtests usw.

Für mich ist die Stimmung im Markt locker ,sehr offen freundlich und nett.
Die Marktleitung steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite. Hat immer ein offenes Ohr ob private oder geschäftliche Probleme Anliegen.
Warum sucht man den Grund für seine Unzufriedenheit bei der ML, es gibt immer ein nehmen und ein geben. Daran sollte man sich halten.
Dass das ausscheiden von Kollegen meist private Gründe voraussetzt sollte jedem verständlich sein. (Wenn man mit seinen Kollegen/innen kommuniziert)

Die Stimmung im Markt nehme ich persönlich, bei den täglichen Begegnungen als locker und allgemein fröhlich wahr. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich auch mal kurz privat zu unterhalten.
So manch einer oder eine sollte sich eventuell mal selbst ehrlich die Frage stellen, ob die von ihm oder ihr als schlecht wahr genommene Stimmung immer wieder nur an einer neuen Führungskraft liegen kann?
Was die Kündigungen langjähriger oder neuer Mitarbeiter angeht, handelte es sich dabei meines Wissens zum größten Teil um persönliche und private Gründe. Zudem wurden solche Kündigungen und die "achso schlechte" Stimmung bereits beim letzten Wechsel der Marktleitung der damalig aktuellen Führungskraft hier öffentlich "zur Last" gelegt.

Der Umweltgedanke findet sich in vielerlei Hinsicht wieder, soziales Engagement ist über alle Bereiche vorhanden

Die BMW ist überall für ihre Sonderzahlungen bekannt, das Gehalt hängt natürlich in erster Linie davon ab, als was du Angestellt bist, was du kannst, und was du leistest. Ich bin durchaus zufrieden, aber wer würde schon nein sagen zu mehr Geld? :-)

Ich gehe super gern ins Office und habe noch nie Probleme auf der zwischenmenschlichen Ebene gehabt. Auch von Mobbing oder übergriffigen Verhalten habe ich bisher nichts gehört.

Zeitarbeit wird leider immer noch kritisch beäugt. Dabei ist der Grundgedanke gut. Meist liegt es am Geschäftspartner der nicht offen und ehrlich ist. Ich hatte Glück diesmal und obwohl ich Gesundheitlich lange ausgefallen war, hat die Dis-AG mich nicht fallen lassen.Für mich ein Daumen hoch.

Die Arbeitsatmosphäre bei der DIS AG ist herausragend. Mein Team arbeitet harmonisch und unterstützend zusammen, was den Arbeitsalltag enorm bereichert. Mein Vorgesetzter erkennt und fördert meine Stärken, wodurch ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle. Hier herrscht ein respektvoller Umgang, und man spürt, dass jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!

Tolle, einfache und unkomplizierte Kommunikation
Super Einsatzorte
Flexible Arbeitszeiten, gehen auf jeden Wunsch ein und berücksichtigen sie auch.